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Antigamente as pessoas se preocupavam mais com a vida familiar e com quem gostaria de ficar a vida inteira ao seu lado.
As pessoas de hoje têm se preocupado mais com a vida profissional e através da carreira alcançar o tão sonhado cargo ou a especialização fora do país ou formação universitária.
Porém, na hora de cuidar da vida pessoal não conseguem encontrar alguém ou acham que a pessoa que tem ao seu lado não é tão compatível consigo.

Não é toa que aplicativos da área de relacionamentos fazem tanto sucesso. Em um processo facilitado e cômodo você pode selecionar através de uma "cardápio" de rostos aquela pessoa que mais te chama atenção. Mas será que essa pessoa se preenche nos seus gostos e objetivos de vida?

Essa vem sendo a maior reclamação desses aplicativos, principalmente por parte das mulheres, que ainda detalham que muitos homens utilizam esses aplicativos apenas para vantagens sexuais e que no fundo não querem algo sério. Já os homens reclamam que tem que sair com muitas garotas até encontrarem aquela que, eventualmente, encaixe em seu perfil, além do físico. Agora imagina as mulheres ficarem pulando de galho em galho até encontrarem essa pessoa? Não é nada fácil.

Contudo uma agência de publicitários trouxe através da "Agência Gêmea" um serviço de identificação de perfil do casal, antes mesmo de escolherem rostos e físico.

Como funciona?

A pessoa se cadastra, informa alguns detalhes relevantes sobre o possível parceiro e a agência se encarrega de buscar o perfil mais ideal para aquelas características. E logicamente, vai além do físico e aparência. Mas sabemos que o exterior também é importante, então a agência antes de trazer seu perfil ideal, entra em contato com ele e te apresentando, primeiramente. Se ele gostar, você é comunicada e o perfil do Facebook dele te apresentado pra você agora analisar outros fatores. Se você gostar é só começar a conversa pelo próprio Facebook!

Dessa maneira você apenas vai falar com aquele que já, previamente, te achou interessante, que atende seus gostos e preenche as características da companhia que você procura.
E TUDO isso selecionando o seu par que esteja o mais próximo possível do local que você mora.

Fantástico não é mesmo?
Que tal fazer um teste e depois comentar abaixo sobre o que achou?
Aproveite que esse serviço ainda está em formato gratuito.
Entramos com em contato com assessoria de imprensa do site que nos disse que, em breve, o serviço será cobrado.

Também questionamos como faz para homens se candidatarem. Segue a resposta da agência:

"Pensando na segurança das usuárias do site, não abrimos cadastro para homens. Apenas adicionamos homens convidados pela Agência que atendam à uma exigente lista de requisitos.
Eles devem nos enviar documentação, currículo vitae ou contrato social em caso de empresários. Logicamente vamos aceitar somente perfis de alto valor na sociedade para poder entregar o que há de melhor para as usuárias.
Não convidamos homens com passagem policial, uso de drogas, vícios, etc.
Nosso rigoroso sistema de checagem que faz do nosso site o "diferencial", enquanto outros aplicativos aceitam "qualquer tipo de homem" colocando a segurança das usuárias em risco, senão a decepção ao conhecer esses rapazes."

Corra lá!
www.agenciagemea.com.br

Curso completo com dicas para melhorar seu foco
Começamos implantando um sistemas de indicadores :
O primeiro passo é definir objetivos estratégicos que expressem a missão e visão de futuro da empresa. Para estabelecer objetivos estratégicos responda: Como quero que a empresa esteja nos próximos anos? Para quem quero vender? Quanto dinheiro quero ter? E qual o tamanho do meu sonho para o negócio?

Formule objetivos para as áreas-chave da empresa: clientes, processos, recursos humanos e finanças. Para cada objetivo estratégico, pense nos indicadores de resultado mais adequados. Crie indicadores em várias áreas. Por exemplo: além de indicadores financeiros, procure medir seu cliente está satisfeito ou não.
Identificar os indicadores certos contribui para uma gestão eficiente. Comece com cinco indicadores de resultado e para cada um, pense quais indicadores de processo farão com que a empresa alcance suas metas. Periodicamente, verifique se essas metas estão sendo cumpridas.

Nessa avaliação, decida se você vai:
01) Manter a meta.
02) Reavaliá-la e descobrir por que o resultado não foi atingido, para então tomar medidas corretivas e preventivas, como melhorar processos ou treinar pessoas.
03) Mudar a meta, tornando-a mais desafiadora.

Uma gestão eficiente está na escolha correta dos indicadores, em realizar reuniões para analisar os resultados, e em elaborar planos de ação para os indicadores que não alcançaram suas metas.

Conheça alguns exemplos de indicadores, seu método de cálculo e há aplicações:
- LUCRATIVIDADE: mede o percentual que a empresa obtém de lucro em relação às vendas, quanto maior, melhor.
- GASTOS GERAIS: medem a representatividade dos custos e despesas em relação às vendas, quanto menor, melhor.
- PRODUTIVIDADE DO TRABALHO: refere-se a receita gerada por cada empregado, quanto maior, melhor.

Adote como prática, a gestão à vista para disponibilizar informações de forma simples e rápida para um número maior de pessoas, estimulando o compartilhamento do conhecimento. Crie um painel de bordo, com a apresentação visual dos indicadores.
Lembre-se que sem indicadores, planos e estratégias correm o risco de ser apenas um conjunto de boas intenções.

Conheça mais sobre os indicadores de gestão.

Mãos à obra e bom trabalho!

Curso completo para você melhorar seu desempenho na empresa e ser promovido
Gestão por indicadores: Em uma empresa só é possível gerenciar o que se mede, e só se mede o que se define, e só se define aquilo que se compreende!
No processo de gestão, os indicadores são grandes aliados dos empreendedores, pois medem a diferença entre a situação desejada (META)  e a situação atual (Resultado). Eles apontam o caminho e são um referencial, assim como velocímetro e as placas de sinalização são para um automóvel. Eles fornecem uma base objetiva para identificar problemas, definir prioridades e verificar como andam os esforços para a melhoria da empresa.

Mas como se cria um indicador?
Para construir indicadores, primeiramente levantamos os dados disponíveis na empresa.
Chamamos de dados, qualquer conhecimento simples sobre algo que não passou por nenhum tratamento. Ex: O valor de uma única nota fiscal - a partir da soma dos dados obtemos informações como o faturamento mensal que é igual a soma de diversas notas fiscais em um mês.

Podemos então calcular os indicadores, que ser uma divisão de duas informações: (exemplo) O faturamento de um mês dividido pelo faturamento do mês anterior, vezes 100 que será  igual taxada a variação do faturamento em percentual, TEMOS assim um INDICADOR.

Existem dois tipos de indicadores:
a) O primeiro é um indicador de resultado que mede se as metas estabelecidas para os objetivos estratégicos da empresa foram atendidas, cada indicador de resultado é desdobrado em b) indicadores de processo, que por sua vez, medem se as ações planejadas estão levando a empresa a usar seus recursos com eficiência.

Esses dois indicadores tem uma relação de causa e efeito: Indicadores de resultado medem um alcance dos resultados indicadores de processo medem o esforço capaz de construir esse resultado. Um indicador que mede o quanto a empresa vende é considerado como o resultado de outros indicadores de processo. Esses por sua vez medem, por exemplo, o número de visitas, os telefonemas da equipe de vendas ou o tempo para demonstrar o produto ao cliente. Combinar esses dois tipos de indicadores, faz com que o empreendedor saiba o que fazer para merecer esses resultados, não dependendo apenas da sorte.

A continuação do curso se relaciona diretamente em como aumentar sua produtividade no trabalho utilizando os indicadores de gestão ao seu favor.

Mochileiro detalha técnicas para viajar com segurança

Pior coisa que pode acontecer no começo de sua viagem, é cansado, fazer uma visita a Delegacia ao invés da Praia ou dos seus planos para aquela viagem inesquecível, não é mesmo?
Sabendo ONDE você deve procurar o imóvel com menor taxa de dores de cabeça para locação, recomendo o site "alugue temporada com/br" empresa do Grupo "HomeAway".
Agora vamos algumas outras dicas para eliminar 100% do golpe pela internet da sua viagem a lazer.

Então, como evitar SER "eventualmente" uma dessas infelizes pessoas?
- Uma vez aluguel um lindo apartamento em Buzios - RJ, como de habitual, via alugue temporada. É comum o proprietário solicitar um depósito no valor de 50% da estadia completa como garantia para ele que você, realmente, virá e ele não irá mais alugar aquele espaço de tempo para outra pessoal. Pois assim como você teme pessoas com má intenção, o bom proprietário também! Afinal, você apenas ligar e dar sua palavra, ou até mesmo firmar um contrato com o proprietário, como alguns pedem, não é garantia que você realmente vai vir ao imóvel dele. Você pode mudar de idéia no meio tempo e prejudicar os negócios desse Locador.
Porém, nesse caso acima, liguei para um telefone cujo DDD era da cidade de Recife e o imóvel que queria alugar estava no Rio de Janeiro. Logo, liguei o meu alerta, pois isso não é comum.
Conversando com a pessoa que dizia ser a proprietária, notei um sotaque argentino, o que deve ser um alerta também de perigo, mas no meu caso não pois em Buzios muitos são Argentinos, mas então o que ela fazia em Recife? Disse ela que morava em Recife, alugava imóveis que tinha naquela cidade, RJ e outros que tinha no SUL do país, todos com fotos em seu site pessoal, inclusive.
Todas essas informações ligaram meu alerta de perigo, afinal muito poucas pessoas tem tantos imóveis por temporada em 3 pontos extremos do Brasil. Estava muito convicto de que aquilo era um golpe pela dificuldade que eu já tinha de administrar um apartamento que tinha em Santos, morando em SBC-SP (60km de distância) imaginava ela com diversos imóveis e milhares de distância dela.

O que fiz pra me precaver?
- Solicitei o endereço como condição para o depósito dos 50%.
Com o endereço procurei no Google Maps sobre a localização e vizinhança. Achei um restaurante ao lado, peguei o telefone e liguei.
Expliquei brevemente a situação para uma pessoa que me indicou conversar com o síndico do condomínio de apartamentos do imóvel que queria alugar.
Sem conseguir contato com o síndico que pouco ali ficava, falei com o porteiro que por coincidência, era a pessoa de confiança da proprietária que me receberia no imóvel. Pediu pra ficar tranquilo que fazia essa locação para essa pessoa há muitos anos. Depositei os 50%, viajei e tudo correu perfeitamente.

Preparado? Muita Sorte!